面对地产行业的发展,亿城将一如既往的专注于专业能力的提升,持续提高资源获取能力和价值创造能力,尊重相关利益分享时代进步的需求,为所有相关者创造价值,实践“做中国梦的实践者”的企业梦想。
公司现有在职员工758人,其中主营业务295人,具有大专以上学历的员工占90%,平均年龄30.8岁。本着“内生发展、共同分享”的原则,公司逐步形成较为完善的员工培训机制、激励与约束机制、人才引进机制,通过持续整合专业人力资源、完善管理体系,营造健康向上、团结协作、高效运转的组织氛围,推动先进企业文化的形成
所属公司发展
2000至2006年间,公司主营业务收入由1.03亿元增至14.07亿元;公司总资产由5.15亿元增至37.41亿元,累计增幅626.41%,以良好的业绩进入中国上市公司百强行列。
2002年公司第一个地产项目碧水云天·颐园破土动工,2005年公司提出了企业发展目标:即到2008年将公司建设成为具有可持续发展能力、全国形象,在局部有突出优势的专业化房地产公司。
截至2006年,公司总开发规模与在建及储备项目已双双突破百万平方米,跻身北京区域最有影响力房地产企业行列,从2004年起,亿城跨出北京,进入天津和长三角地区,初步搭建起全国化战略布局。截至2007年三季度,公司已连续开发完成了碧水云天·颐园、万柳亿城中心、卡尔生活馆、三里屯3·3、亿城天筑、天津山水颐园等项目,在建及储备项目包括万城华府、西山华府、江苏亿城新天地等项目,涵盖了公寓、高档住宅、写字楼、商业中心等多种业态,均获成功。亿城集团在地产行业脚踏实地的努力得到消费者和业界的充分肯定,品牌价值不断提升,确立了主流品牌地产商的地位:公司分别于2005至2007年连续三年入选
“中国蓝筹地产企业”,2006年、2007年连续荣获博鳌房地产论坛金砖奖,2007年位居北京地产企业品牌价值排行榜第六名,2006年获评北京十大品牌地产商,2007年获评中国房地产百强企业。
